Jak postupovat na LinkedIn systematicky?
Protože jsem hlavně kvalitářka, vzala jsem do ruky typický kvalitářský nástroj - PDCA cyklus a ukážu Vám, jak postupovat v tomto prostředí:
Stanovte si cíle
Následně strategii/kroky jakými jich chcete dosáhnout.
Nezapomeňte přiřadit zdroje.
Určit odpovědnou osobu za jejich plnění.
Způsob jejich sledování.
Metriky pro jejich vyhodnocování.
Začněte tak, že si vyladíte profily (osobní i firemní) a to tak, aby odpovídali startegii, kterou jste si zvolili a také doporučením viz například poslední můj check-list, který jsem zde zveřejňovala na všech sítích (případně ho naleznete na mém profilu či webu).
Postupujte v souladu se svou strategií. Buďte trpěliví a konzistentní v obsahu! Nelámejte si hlavu ale příliš s tím, když se objeví aktuální situace, na kterou reagujete a postujte podle potřeby. Plán doplňte těmito neplánovanými a spontánními posty.
Vyhodnoťte statistiky a další ukazatele, které jste si na začátku stanovili.
Povedlo se dosáhnout Vašich záměrů? Perfektní, blahopřeji. Stanovte si nový cíl nebo pokračujte stejným způsobem dále, případně inovujte a buďte ještě lepší. Učte se od okolí, nechte se inspirovat.
Nepovedlo se? Zjistěte proč se Vám na Li nedaří a upravte cíle nebo strategii. Buď jste totiž stanovili cílem které nejsou PRIMA viz níže nebo je chyba ve strategii a nedaří se Vám jich dosáhnout. Nenechte se odradit a znovu do toho a lépe!
Staré dobré SMART cíle jsou zkrátka PRIMA:
P = Plánované, Popsané, Podporující (vaše záměry)
R = Realistické (lze jich dosáhnout)
I = Inteligentní -)
M = Měřitelné (je-li to možné)
A = Akceptované (a pochopené vaším týmem)
A sledujte #lilearning na LinkedIn!
Mějte prima den! Veronika@lilearning.net
Comments